Algemene Vragen
Heb je een vraag? Vind het antwoord in onze FAQ.
In het algemeen heeft een psycholoog een universitaire opleiding gehad van minstens vier jaar (te herkennen aan een NIP registratie). Iedereen mag zich een coach noemen. Er zijn wel erkende coach opleidingen, maar het niveau en de kwaliteit daarvan verschillen.
Verder richt een psycholoog zich op het begrijpen en behandelen van psychische problemen zoals angst, depressie, burn-out of trauma. Een coach richt zich meer op het verbeteren van prestaties of persoonlijke ontwikkeling en is in principe niet bedoeld voor mensen met psychische klachten.
Nee, ik ben psycholoog en geen mentalist. Ik heb toch echt jouw woorden nodig om te weten wat er in jou omgaat.
Dat ligt eraan welke hulp je nodig hebt en bij welke psycholoog je bent aangemeld. Als je via de huisarts wordt verwezen naar een psycholoog of instelling voor psychische hulpverlening heb je praktisch altijd te maken met een wachtlijst die kan varieren van een aantal weken tot een jaar.
Word je door de bedrijfsarts verwezen naar een bedrijfspsycholoog dan is er vaak sneller hulp beschikbaar. Bij Flo Bedrijfspsychologie heb je binnen twee weken het eerste contact.
Nee, dat is niet nodig. Vaak gaan de vragenlijsten over hoe je je de afgelopen tijd hebt gevoeld, wat voor klachten je opmerkt, hoe je over het algemeen als persoon bent en wat je voorkeuren zijn. Het is vooral belangrijk om eerlijk te antwoorden zodat er zo’n accuraat mogelijk beeld gevormd kan worden waar jij iets aan hebt.
Psychologische testen kunnen bijvoorbeeld je geheugen, taalvaardigheid en rekenvaardigheid testen. Hier hoef je niet voor te oefenen, hoewel je op internet wel een idee kunt krijgen van het soort vragen die in deze testen naar voren komen. Er wordt bij deze testen rekening gehouden met het feit dat het een momentopname is en dat de werkelijke score op de vaardigheden dus ook iets hoger of lager kan liggen.
Ja, want zelfs psychologen hebben iemand nodig om zelf-inzicht te krijgen en door het leven te kunnen dansen.
Een bedrijfspsycholoog helpt medewerkers en organisaties met psychologische ondersteuning op het gebied van werk. Denk aan stress, burn-out, loopbaanvragen, conflicten, motivatie, en werk-privébalans.
Als je klachten ervaart zoals bijvoorbeeld stress, vermoeidheid, onzekerheid, concentratieproblemen, of als je vastloopt in je werk of samenwerking met collega’s. Het advies is om dit eens te bespreken met de HR-afdeling van je werk of met de bedrijfsarts. Je kunt altijd vragen of het mogelijk is een gesprek met een psycholoog te hebben.
Ja. Alles wat je bespreekt is strikt vertrouwelijk en valt onder beroepsgeheim, tenzij jij expliciet toestemming geeft om informatie te delen.
Nee, maar ik heb wel een stoel waarin je eindelijk even mag zitten zonder to-do-lijst.
Nee. De werkgever krijgt geen inhoudelijke informatie zonder jouw toestemming. Wel kan er (indien gewenst) algemene terugkoppeling plaatsvinden, zoals of er begeleiding loopt en welke doelen je samen hebt opgesteld. Een bedrijfspsycholoog werkt onafhankelijk van een werkgever.
Dat hangt af van de afspraken binnen jouw organisatie. Sommige werkgevers vergoeden het volledig via HR of het arbobeleid. Informeer bij je leidinggevende of HR-afdeling.
Meld je je aan als particulier, dan wordt het in principe niet vergoed. Neem contact op als je hier meer informatie over wilt.
Dat verschilt per persoon. Soms zijn enkele gesprekken verspreid over een aantal weken voldoende; soms is er een langer traject nodig of is er eerst een uitgebreid onderzoek nodig. Dit wordt in overleg met jou en de bedrijfsarts afgestemd.
Als ik die had was ik nu rijk geweest. Helaas kost het tijd en moeite om inzicht in jezelf te krijgen en te groeien
Nee, meestal niet. Je kunt vaak rechtstreeks contact opnemen of je laten aanmelden door de bedrijfsarts of werkgever, zeker als de gesprekken via de werkgever lopen.
Een bedrijfsarts richt zich op medische beoordeling en arbeidsgeschiktheid. Een bedrijfspsycholoog biedt psychologische begeleiding om het functioneren en welzijn op het werk te verbeteren en kan in opdracht van een bedrijfsarts bijvoorbeeld een inschatting maken van de belastbaarheid van een werknemer.
Ja, als die invloed hebben op hoe je functioneert (en daarmee op je werk). Denk aan relatieproblemen, verlies of andere persoonlijke situaties die je functioneren beïnvloeden.
Dan ben je in goed gezelschap! Iedereen is op zijn eigen manier een beetje gek.
